Anunciada dia 10 junho
Missão do cargo
Description Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública! Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) , comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes . Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você! Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é. Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual. O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem. Na Inova Saúde, cada história importa. Cada talento soma. Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas. Venha fazer parte do nosso time! Responsibilities Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação; Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas; Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes; Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados; Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas; Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover. Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado; Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa; Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada); Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho; Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times. Prerequisites Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção e Recursos Humanos; Pacote Office intermediário com foco em Excel; Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao público interno; Desejável experiência em ambiente hospitalar ou empresas de grande porte. Experiences Horário de trabalho: Segunda a quinta: 7h às 16h. Sexta: 7h às 16h. Local de Trabalho: Presencial Hospital Regional do Mato Grosso do Sul Benefícios: Vale transporte, Fretado Refeição no Local Convênio Médico Seguro de Vida Previdência Privada Gympass
