Description
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração para ser responsável por coordenar os programas e políticas de remuneração da Órigo, garantindo equilíbrio interno, competitividade externa e alinhamento à estratégia de pessoas e negócios. Atuará com visão analítica e consultiva, apoiando a tomada de decisão e contribuindo para a atração, reconhecimento e retenção de talentos.
Sobre a empresa:
Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.
Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.
Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.
Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto
Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.
Responsibilities
* Coordenar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável;
* Conduzir estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade;
* Apoiar o desenho e gestão de programas de incentivos e remuneração estratégica;
* Gerir processos de meritocracia, promoções e enquadramentos;
* Apoiar a liderança em decisões salariais, oferecendo análises e recomendações;
* Atuar com governança e compliance nas políticas de remuneração;
* Gestão de folha e benefícios;
* Apoiar projetos de revisão de estrutura de cargos e políticas corporativas.
Prerequisites
* Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em remuneração e análises salariais;
* Domínio de Excel avançado e ferramentas de analytics;
* Boa capacidade analítica, visão de negócio e atenção a detalhes;
* Desejável vivência com sistemas de RH (SuccessFactors, Mercer, Korn Ferry, etc.) e experiência em empresas de médio/grande porte.
Experiences
Benefícios:
* Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
* Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
* Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
* Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;
* VT para facilitar seus deslocamentos;
* Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
* Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
* Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
* Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.