Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Sênior de R&S para atuar em um projeto estratégico, com foco em posições de média e alta liderança. Se você tem perfil analítico, postura consultiva e experiência no atendimento a clientes, essa oportunidade é para você
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização;
* Realizar mapeamento técnico e comportamental dos candidatos;
* Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação (testes técnicos, entrevistas por competências, avaliações comportamentais);
* Elaborar relatórios analíticos e pareceres técnicos sobre os candidatos;
* Apresentar recomendações aos gestores com linguagem técnica e postura consultiva;
* Garantir uma experiência positiva ao candidato e relacionamento próximo com stakeholders;
* Atuar com vagas de média e alta liderança (supervisores a gerentes gerais), incluindo candidatos internos;
* Lidar com ambientes organizacionais formais e tradicionais.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia;
* Experiência sólida em seleção de cargos de liderança e executivos;
* Domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
* Vivência com ATS e condução de processos estruturados;
* Pacote Office em nível intermediário (Excel, PowerPoint, Word).