Garantir a operacionalização e padronização dos processos em sua área de responsabilidade, monitorando indicadores e o plano orçamentário, respondendo pelos seus resultados. Propor e implementar inovações, projetos e/ou melhorias em seus processos de atuação. Liderar e desenvolver sua equipe para entrega de objetivos e metas, garantindo o alinhamento dela em relação à missão, valores e cultura organizacional, em consonância com as diretrizes e políticas de gestão de pessoas.
Controlar Custos de Rotas e custos de terceiros, prospectando a redução de gastos e melhorias dos processos, atendendo prazos e qualidade no serviço. Gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores do transporte, para fazer cumprir as leis sobre horas trabalhadas, visando a redução das horas extras e redução dos custos operacionais. Coordenar e negociar coletas em fornecedores gerando receita e rentabilizando o negócio. Controlar o trabalho executado por terceiros, para garantir o nível de serviço contratado e satisfação do cliente.
Domínio conceitual e prático de todos os elementos que compõe o processo integrado de logística empresarial (transporte, movimentação, modais etc.). Conhecimento total ou modular do sistema informatizado de gestão da organização (ERP). Capacidade de analisar os custos da organização, visando a formação de preço. Superior Completo
Capacidade de controlar os custos, gerir e monitorar os indicadores, recursos orçamentários, etc.
Capacidade de gerar resultados através das pessoas, fornecendo direcionamentos, cobrando resultados, conseguindo comprometê-las com os objetivos e metas da sua área e da Empresa. Promover o desenvolvimento da equipe, atuando como um incentivador, orientando e apoiando-os na capacitação técnica e no desenvolvimento comportamental.
Capacidade de vender ideias, promovendo o entendimento, discussão e consenso em situações adversas, conciliando os interesses das partes para que ambas obtenham resultado positivo.
Capacidade de elaborar e executar planos, definindo metodologias e recursos, distribuindo prazos e tarefas e estabelecendo prioridades, metas e indicadores. Acompanhar a execução das etapas, propondo redirecionamentos e avaliando resultados de acordo com os cenários.
Capacidade para entender a sua contribuição e a relação de sua área nas diversas atividades da Empresa, bem como o impacto da interdependência destas áreas no negócio, articulando e promovendo ações que sustentem estas relações.