Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
Somos 344 Cooperativas 116 mil médicos cooperados 17 milhões de beneficiários 2.445 hospitais credenciados 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. /n Exigidos: Ensino Médio completo. Experiência profissional na área administrativa. Conhecimento em indicadores, criação de relatórios diversos, etc. Conhecimento em Informática (Pacote Office) – Nível Intermediário.
Desejáveis: Conhecimento em extração de dados, linguagem SQL e ferramentas de BI. /n
Elaborar consultas em base de dados para disponibilizar informações para a gestão do departamento, contribuindo para a tomada de decisão do setor. Realizar o lançamento de reajustes de percentual dos contratos coletivos empresariais e coletivos por adesão, assegurando a correta atualização das informações cadastrais e financeiras. Registrar reajuste de planos coletivos no portal da Agência Nacional de Saúde – ANS, em conformidade com as normas regulatórias vigentes e prazos estabelecidos. Acompanhar e monitorar indicadores econômicos e índices gerais de preço, tais como: IPCA, IPCA SAÚDE e IGP-M, subsidiando análise e estudo de reajuste contratual. Elaborar, receber e acompanhar correspondências internas e externas relacionadas às atividades do setor, garantindo adequada comunicação e controle documental. Elaborar e atualizar as planilhas, controles e relatórios diversos, assegurando a confiabilidade e organização das informações. Prestar suporte administrativo e operacional à equipe, buscando soluções para as demandas do setor em alinhamento com as diretrizes do departamento. Coletar e consolidar os dados para elaboração de relatórios e subsidiar a análise dos indicadores da área, tais como: sinistralidade, faturamento e carteira de clientes, contribuindo com o resultado e metas do setor. Realizar a distribuição dos contratos coletivos entre os Agentes de Relacionamento, garantindo a organização, controle e acompanhamento das demandas do setor. Elaborar as cartas de reajuste de contrato coletivos e providenciar o encaminhamento às Agentes de Relacionamento, assegurando clareza das informações e cumprimento dos fluxos internos. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços. Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa. Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança. Participar de reuniões quando convocado. Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc. Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. Participar de reuniões quando convocado. Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc. Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
