PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Acompanhamento das atividades relacionadas a de folha de pagamento e administração de pessoal, envolvendo o controle de frequência, registros, admissão e demissão, folha de pagamento, cálculo de férias, recolhimentos e demais rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento aos clientes internos.
* Gestão da área de Recrutamento e Seleção visando o suprimento das vagas do projeto de acordo com as diretrizes do RH corporativo (Sede) definindo as melhores ações e estratégias para a contratação de profissionais.
* Assegurar a aplicação das políticas e programas de treinamento, identificando as necessidades e garantindo o cumprimento eficiente das matrizes de treinamento de cada projeto.
* Acompanhar e garantir a execução das ações de comunicação interna e responsabilidade social demandadas pelo RH Corporativo, motivando e engajando os colaboradores.
* Elaborar a apresentar relatórios e informações da área sempre que necessário.
* Acompanhamento dos indicadores pertinentes à Área de RH, enviando para o RH Corporativo todas os reportes solicitados.
REQUISITOS
* Formação superior completa
* Experiência consolidada em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos
* Desejável vivência em folha de pagamento (Protheus ou SAP)
CONHECIMENTOS NECESSARIOS
* Legislação trabalhista
* Administração de pessoal
* Sistema de remuneração
* Técnicas de recrutamento e seleção
* Folha de pagamento
* ESG
* Pacote Office
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR 100% PRESENCIAL