MISSÃO DO CARGO Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, comunicação interna,clima e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa. FORMAÇÃO ACADÊMICA: - ENSINO SUPERIOR CURSANDO RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?: Realizar entrevistas de cargos operacionais e administrativas. Realizar todo processo admissional, como: envio da carta-oferta, kit admissional, abertura do chamado de admissão e validação. Efetuar a manutenção de informações cadastrais no sistema informatizado (SAP), mantendo a base de dados sempre atualizada. Acompanhar os processos de avaliação de período de experiência, visando orientar gestores quanto a estes prazos. Auxiliar nas rotinas de clima (agendar reuniões, organizar os eventos de clima e realizar os pós-eventos). Realizar os processos de pagamento dos fornecedores, através do recebimento de notas fiscais. Auxiliar no fechamento de ponto e garantir que todos os espelhos de pontos sejam assinados na data correta. Apoiar a analista nos processos de administração de pessoal, como fechamento de folha, rescisões e férias. Auxiliar nas demandas de comunicação interna. Realizar o atendimento de colaboradores, presencial e online, para apoio e tirar as dúvidas. Realizar o acompanhamento do PEXI OBSERVAÇÕES: Superior Cursando em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins. Excel Intermediário PowerPoint Intermediário Word Intermediário