Gestão de Equipe Comercial
Essa função visa liderar uma equipe focada na gestão eficaz dos processos comerciais, garantindo a qualidade e a redução de custos.
A principal responsabilidade é executar estratégias de vendas para cumprir metas individuais e coletivas, oferecendo suporte aos consultores/equipe.
Outra importante atividade é supervisar a equipe diariamente nos processos de seleção e contratação de novos membros, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de desempenho.
Para isso, é essencial assegurar a retenção dos talentos da equipe e desenvolver o potencial individual, formando sucessores. A liderança construtiva também é fundamental para determinar metas e objetivos.
Além disso, garantir um bom clima de trabalho entre a equipe, clientes internos e externos deve ser sempre priorizado.
Requisitos:
* Experiência em gestão de equipe;
* Conhecimento em comercialização e negócios;
* Habilidades de liderança e comunicação eficazes;
* Disponibilidade para trabalhar em equipe e atuar como líder;
Benefícios:
* Opportunidade de desenvolvimento profissional;
* Oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica e dedicada;
* Vantagem de crescimento e progresso profissional;
* Flexibilidade no trabalho;
* Rede de relacionamentos profissionais.
Essa oportunidade de emprego exige dedicação e comprometimento com os objetivos e metas da empresa.