Selecione
Uma oportunidade de atuar como responsável por todas as iniciativas de RH, garantindo que os processos estejam sendo executados correta e eficientemente.
Desempenhe um papel crucial frente ao fortalecimento de cultura e apoio às lideranças. A empresa está em um momento de diferenciação de estrutura, cultura e processos, e o profissional selecionado terá a missão de atuar fortemente nestes processos.
Responsabilidades principais:
* Garantir que processos estejam sendo executados de maneira correta e eficiente;
* Responsável por recrutamento e seleção, assegurando a integração de novos colaboradores;
* Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios;
* Coordenar o processo de avaliação de desempenho e fornecer constante suporte aos líderes;
* Compreender, promover e fortalecer conceitos da cultura da organização;
* Trabalhar constantemente com as lideranças para cultivar uma cultura positiva no local de trabalho alinhada com os valores e objetivos da empresa;
* Participar da implementação de projetos estratégicos de RH, agindo como consultor interno sobre as políticas e práticas de RH, mantendo-se como ponto focal entre RH e alta liderança.
Requisitos Essenciais
* Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas ao RH;
* Sólida experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista;
* Vivência em projetos de estruturação ou reestruturação de departamento de RH;
* Experiência em indústria;
* Disponibilidade para trabalhar no modelo 3 dias presenciais e 2 home office;
* Deve ser um profissional com fortes habilidades para gestão de processos e projetos;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento;
* Perfil proativo, dinâmico e focado em resultados.
Regime de Trabalho: Modelo de trabalho com 3 dias presenciais e 2 dias de home office.
Essa descrição foca nas responsabilidades, qualificações e modelo de trabalho do cargo; demais conteúdos de vagas associadas foram removidos para manter o conteúdo relevante e objetivo.