**Requisitos**
- Superior completo em Ciências Humanas (Psicologia, Administração de Empresas, entre outros).
- Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
- Experiência em implantação de subsistemas de RH, preferencialmente em industrias
- Experiência como gestor de RH e parceiro de negócio, conhecimento de todos os subsistemas de recursos humanos: T&D, R&S, remuneração, gestão de desempenho, administração de pessoal, benefícios, legislação trabalhista, comunicação interna, administração de serviços de transporte e restaurante.
Resumo das **Responsabilidades**:
- Atuar como agente de mudança facilitando o processo de adaptação da unidade às mudanças estruturais, comportamentais e exigências de mercado,
- Analisar e executar os processos de recrutamento e seleção de posições confidenciais, elaborar perfil em parceria com solicitante, identificar competências e pré-requisitos, divulgar vagas, contatar consultorias, realizar entrevistas, visando atender as necessidades de contratação do negócio.
- Conduzir e administrar sistemática de gestão de desempenho, a
- Fornecer subsídios para condução dos processos de movimentação interna,
- Participar de pesquisas salariais e de benefícios,.
- Fazer a gestão dos serviços contratados, como assistência médica e odontológica,, restaurante, entre outros,
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$12.000,00 - R$13.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
**Experiência**:
- Implantação dos subsistemas de RH?
(obrigatório)