Gerente de Recursos Humanos
O candidato ideal deve ter sólida experiência em Administração de Pessoal, com conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Além disso, é fundamental possuir habilidades em gestão de equipes e processos, bem como domínio em Excel avançado.
O desafio envolve garantir a integridade das informações, o cumprimento da legislação vigente e a conformidade com normas reguladoras. O profissional precisará atuar de forma integrada com as demais áreas da organização, identificando oportunidades de automação e digitalização para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional.
* Gerenciar todos os processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, ponto eletrônico, encargos sociais e obrigações acessórias, garantindo conformidade legal;
* Implementar e revisar políticas e procedimentos de Administração de Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho, promovendo padronização entre matriz e unidades;
* Supervisionar a validação e conferência de cálculos e pagamentos, assegurando acurácia e aderência aos controles internos;
* Administrar contratos e fornecedores da área, buscando eficiência, redução de custos e melhoria de serviços;
* Assegurar o relacionamento com órgãos públicos, sindicatos e auditorias trabalhistas, garantindo o atendimento às demandas legais e corporativas;
* Apoiar as áreas internas em análises de riscos trabalhistas, conciliações contábeis e integrações com folha e faturamento;
* Desenvolver e analisar indicadores e relatórios gerenciais, monitorando riscos e propondo ações corretivas e preventivas;
* Garantir a confiabilidade das informações cadastrais e financeiras dos colaboradores nos sistemas corporativos;
* Liderar e desenvolver a equipe, estimulando um ambiente de colaboração, aprendizado e melhoria contínua;
* Identificar e implementar oportunidades de automação e digitalização para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional.
Requisitos
* Formação superior completa;
* Experiência consolidada em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Medicina e Segurança do Trabalho;
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e das normas regulamentadoras (NRs);
* Vivência com sistemas de folha e gestão de pessoas;
* Experiência em gestão de equipes e processos;
* Domínio de Excel avançado e familiaridade com indicadores e controles;
* Desejável experiência em empresas com operação nacional ou multiunidades.
O que oferecemos
* Ambiente dinâmico e colaborativo;
* Oportunidade de atuar em uma área estratégica, com alto impacto na organização;
* VR, VA, VT, AM, AO, Seguro de vida e Convênio Farmácia