O Coordenador Gente e Gestão do Departamento Pessoal - Sênior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo a eficiência dos processos de RH e a conformidade legal.
Coordenar macros processos da área de administração de pessoal Acompanhar fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais.
Gerenciar a folha de pagamento e benefícios, garantindo precisão e conformidade.
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores.
Fomentar a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Elaborar e monitorar indicadores de desempenho .
Atuar como consultor interno em questões de gestão de pessoas.
Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas de forma eficaz.
Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
Participar na elaboração de estratégias de retenção de talentos.
Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em gestão de equipes e processos de DP.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em sistemas de gestão de pessoas e folha de pagamento.
Capacidade de desenvolver e implementar políticas de RH.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Perfil estratégico com visão analítica e orientada a resultados.
Experiência em treinamentos e desenvolvimento de equipes.
Conhecimento em gestão de benefícios e remuneração.
Cálculos rescisórios e de férias.
Ponto eletrônico.
Obrigações acessórias Experiência sólida em gestão de departamento Pessoal.
Conhecimento profundo em legislação trabalhista.
Habilidade em comunicação e liderança.
Capacidade analítica e resolução de conflitos.
Domínio de ferramentas de gestão de RH e tecnologia.
Empresa solida com mais de 40 anos de mercado, especializada no atendimento de grandes players do mercado: Papel Celulose, Óleo e Gás, Mineração, Siderurgia e Agro negócio.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Estel
Manutenção e serviços de motores elétricos e industriais.
Ramo:
Serviços
(FJ)