O nosso objetivo é identificar um profissional talentoso que consiga criar uma estratégia de atração e seleção eficaz para níveis variados.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias de atração e seleção de talentos;
* Executar o atendimento das políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos;
* Analisar as fontes de captação existentes e desenvolver novas fontes;
* Monitore KPIs e relatórios gerenciais para avaliar desempenho e planejar ações;
* Atender e realizar atividades profissionais correlatas;
Precisamos de alguém com experiência em conduzir seleções, conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo testes situacionais e dinâmicos. Essa é uma oportunidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e contribuir para o sucesso.