Local: Belo Horizonte – Av. Cristovão Colombo, 485.
Informações Básicas
Regime de trabalho: CLT - Presencial
Salário: A combinar
Responsabilidades
Coordenar atividades de administração de pessoal: controle de ponto, férias, admissões e rescisões, afastamentos e transferências.
Garantir o correto processamento da folha de pagamento: verificação de cálculos (salários, encargos sociais, descontos e benefícios).
Assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, especialmente o envio de informações ao eSocial.
Controlar e gerenciar os benefícios: vale‑transporte/combustível, vale‑refeição/alimentação, assistência médica.
Supervisionar o envio de guias: INSS, FGTS e IRRF.
Acompanhar e orientar a equipe do Departamento Pessoal.
Atuar como ponte entre o DP e demais áreas da empresa.
Garantir o cumprimento das políticas internas de gestão de pessoas.
Apresentar suporte para desenvolvimento de novas práticas e melhorias no setor, mantendo‑se atualizado sobre legislação trabalhista e implementando mudanças necessárias.
Atender demandas da diretoria e clientes.
Requisitos obrigatórios
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia como coordenador(a) de Departamento Pessoal.
Conhecimentos necessários
Legislação trabalhista.
eSocial.
Ferramentas de gestão de folha de pagamento.
Controle de benefícios e apuração de ponto.
Familiaridade com o sistema Domínio.
Diferenciais desejáveis
Pós‑graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Experiência em escritório de contabilidade.
Benefícios
Assistência médica
Café da manhã
Plano de carreira
Vale alimentação
Vale refeição
Vale transporte
Refeitório
Day off Aniversário
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