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Coordenador tributário indiretos (icms)

Capão do Leão
Afl Consultores Associados
Coordenador
Anunciada dia 4 junho
Descrição

Buscamos um profissional com forte experiência em tributos indiretos, especialmente ICMS, para atuar na coordenação de projetos em empresas de grande porte. O Coordenador será responsável pela liderança técnica da equipe de ICMS, garantindo a conformidade fiscal, a identificação de oportunidades tributárias e o relacionamento estratégico com clientes e stakeholders internos.
Principais Responsabilidades:
Coordenar os processos de apuração e revisão dos tributos indiretos (ICMS próprio, ICMS-ST, e-CredAc, entre outros);
Supervisionar e revisar o cumprimento das obrigações acessórias (EFD-ICMS/IPI) e cruzamentos de dados;
Gerir e acompanhar projetos de levantamento de créditos e oportunidades fiscais;
Liderar análises técnicas de legislação tributária, orientando a equipe e auxiliando os clientes na interpretação e aplicação das normas;
Elaborar e revisar pareceres e memorandos técnicos com foco em soluções práticas e seguras;
Participar da definição e execução de estratégias fiscais, incluindo benefícios, regimes especiais, malha logística e teses tributárias;
Gerenciar e desenvolver a equipe de ICMS, promovendo capacitação técnica e comportamental;
Atuar como interlocutor com áreas correlatas (Contabilidade, Jurídico, Tecnologia, Operações);
Monitorar indicadores e resultados da área, garantindo a entrega com qualidade, dentro dos prazos e alinhada com as expectativas da liderança.
Requisitos Técnicos:
Formação superior em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia;
Experiência consolidada em tributos indiretos (ênfase em ICMS e ICMS-ST);
Sólida atuação em consultoria tributária e/ou áreas fiscais de empresas;
Conhecimento aprofundado em obrigações acessórias e documentos fiscais;
Domínio em Excel (incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas e cruzamentos de dados);
Desejável conhecimento em contencioso tributário (administrativo e judicial) e em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
Habilidades Comportamentais:
Perfil de liderança com foco em desenvolvimento de equipe;
Boa comunicação, clareza na exposição de ideias e postura consultiva;
Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;
Proatividade, organização e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultâneas;
Foco em resultados e comprometimento com prazos e qualidade;
Flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.

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