Requisitos do Perfil:Experiência com Admissão, integração, benefícios, CSC, KPIs/SLAs, automação de processos, gestão de equipe e melhoria contínua.Domínio nos sistemas SAP e SuccessFactorsExcel avançado, com conhecimentos desejáveis em Power BIIdiomas: Espanhol IntermediárioFormação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.Como será seu dia a dia:Coordenar os processos de admissão, integração e gestão de benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e alinhamento às políticas corporativas;Garantir o cumprimento de prazos, indicadores de desempenho (KPIs/SLAs) e níveis de serviço definidos para o CSC;Analisar, otimizar e automatizar processos, implementando soluções inovadoras que aumentem a eficiência e reduzam erros operacionais;Atuar como ponto de escalonamento para dúvidas e situações complexas relacionadas a admissão e benefícios, assegurando agilidade e precisão nas soluções;Colaborar com as áreas de Folha de Pagamento, RH Corporativo e Tecnologia, promovendo integração e sinergia entre os processos;Conduzir projetos de transformação digital e melhoria contínua, contribuindo para a evolução do modelo de serviços compartilhados;Gerir, desenvolver e engajar a equipe, estimulando um ambiente colaborativo, inovador e orientado a resultados;Monitorar indicadores de performance, propor ações corretivas e garantir a entrega com qualidade e eficiência;Assegurar a confidencialidade e segurança das informações dos colaboradores e dos processos sob sua responsabilidade;Contribuir para iniciativas estratégicas de RH voltadas à melhoria da experiência do colaborador;Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de RH, especialmente em empresas de bens de consumo, aplicando aprendizados relevantes à operação do CSC.