A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas. Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir o ciclo de desempenho, sempre garantindo impacto direto nas metas corporativas.
Responsabilidades e atribuições:
* Conduzir os programas estruturados de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de liderança e formações já definidas;
* Liderar o ciclo de gestão de desempenho, coordenando etapas de avaliação, calibração e devolutivas;
* Analisar resultados, mensurar impactos e propor melhorias, sempre conectando os programas de T&D às metas corporativas;
* Construir programas de formação que gerem engajamento, garantindo participação ativa das pessoas envolvidas;
* Liderar e desenvolver o time de T&D (2 pessoas), promovendo gestão de rotina estruturada e desenvolvimento da equipe;
* Atuar de forma consultiva junto às lideranças, como um parceiro estratégico no desenvolvimento e na mentoria de líderes;
* Utilizar metodologias de LNT e plataformas de treinamento para direcionar iniciativas com assertividade;
* Conduzir projetos de larga escala, com forte capacidade de organização, relacionamento e mobilização de stakeholders internos e externos.
Pré-requisitos:
* Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, com histórico de programas de liderança e formação;
* Vivência em gestão de desempenho (calibração, devolutivas, acompanhamento de metas);
* Perfil relacional, consultivo e com forte habilidade de engajamento;
* Experiência em gestão de equipe e rotina estruturada;
* Conhecimento em plataformas de T&D e metodologias de LNT;
* Desejável vivência no varejo ou em empresas de grande volume de colaboradores.
Benefícios:
Salário + PPR Anual
VA/VR de R$ 1.812