Requisitos: Cursando superior em Psicologia, RH ou áreas afins, possuir boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes, facilidade com tecnologia e plataformas digitais, proatividade e e vontade de crescer e se desenvolver na área de Recursos Humanos. Experiência prévia para conduzir processos de ponta a ponta de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais e estratégicas, assegurando a atração, avaliação e contratação dos melhores talentos. Atividades: - Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até o encaminhamento para admissão, para vagas operacionais e não operacionais (administrativas, técnicas, especialistas, etc.). - Publicar vagas em diversos canais (plataformas de emprego, redes sociais profissionais, bancos de talentos), adaptando a estratégia de divulgação conforme o perfil da vaga. - Realizar entrevistas (por telefone, vídeo ou presenciais) utilizando metodologias por competências e/ou comportamentais, avaliando aderência à cultura e requisitos técnicos/comportamentais específicos para cada vaga. - Atuar como ponto de apoio para os estagiários da área, esclarecendo dúvidas e orientando na execução das tarefas (divulgação, triagem, entrevistas iniciais). - Apoiar os estagiários em situações mais complexas ou de alto volume de trabalho. - Propor melhorias nos fluxos e na utilização da ferramenta para otimizar os processos de R&S. - Contribuir com a analista na análise de indicadores, identificação de gargalos e na proposição de melhorias para os processos de R&S. Pagamento: R$1.621,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Vale-alimentação - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Você tem experiência com atribuições do RH como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento? Local do trabalho: Presencial