Requisito Fundamental
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Nossa equipe está procurando por um profissional experiente em recrutamento executivo para gerenciar processos seletivos complexos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
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O ideal é alguém com habilidade em sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais. Além disso, deve ser capaz de apresentar uma shortlist competitiva e negociar ofertas com clientes finais.
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No entanto, não basta apenas ter habilidades técnicas. Nossa equipe procura por alguém que seja altamente organizado e orientado a resultados, com excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
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Ao trabalhar conosco, você estará envolvido em projetos dinâmicos e desafiadores, onde sua criatividade e iniciativa serão valorizadas. Além disso, nossa cultura é focada em crescimento pessoal e profissional, oferecendo oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.
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Os candidatos devem ter experiência prática em executive search e conduzir de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial. É fundamental ter foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva, com SLA de entrega de 5 dias úteis e taxa de fechamento entre 3 - 6 indicados.
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Por fim, é importante destacar que nossa equipe é jovem e dinâmica, com uma cultura anti-burocrática. Se você se identifica com esses valores e está pronto para desafios interessantes, nós estamos ansiosos para conhecer seu perfil.
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Salário
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* R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal)
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre
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Benefícios
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* Computador próprio e conexão de internet estável
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