Gerente de Recursos Humanos para Ambientes Industriais
Apoie a gestão da fábrica como um parceiro estratégico, liderando atividades de Recursos Humanos e garantindo eficiência na força de trabalho.
Responsabilidades:
* Liderar as atividades de RH da fábrica, apoiando operações com volumes variáveis;
* Gerenciar a força de trabalho direta e indireta, incluindo temporários;
* Atuar como ponto focal de relações trabalhistas e sindicais, garantindo o cumprimento da legislação e mantendo um ambiente de trabalho positivo;
* Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos voltados especialmente para o chão de fábrica;
* Garantir a administração eficaz de benefícios, remuneração, recrutamento e seleção, e demais políticas de RH;
* Etablcer e manter interface com equipes globais de RH para alinhamento de práticas e projetos estratégicos;
* Utilizar forte capacidade analítica para tomada de decisão e planejamento de workforce.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Inglês fluente (mandatório);
* Mínimo de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em ambientes industriais/fabricas de alta complexidade e variação de volume produtivo;
* Experiência sólida com relações sindicais e gestão de conflitos;
* Conhecimento avançado em práticas de compensation, benefícios e atração de talentos;
* Forte habilidade de análise de dados e indicadores de RH;
* Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de tempo;
* Perfil hands-on, com capacidade de atuar tanto em nível estratégico quanto operacional.