**Atividades a serem desenvolvidas**:
- Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios no geral
- Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas
- Gerenciar o processo de departamento pessoal: acompanhar e revisar processos de folha de pagamento, admissão, demissão, rescisões, encargos sociais e lançamentos para E-social, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos; planejamento de cargos e salários; processos burocráticos e trabalhistas; controle do plano de benefícios; analisar resultados, acompanhar índices e conduzir trabalhos de melhoria de turnover e absenteísmo; realizar e controlar os afastamentos, licenças e férias
- Gerenciar o processo de treinamentos: desenvolver e treinar pessoas para fortalecer as diretrizes de responsabilidade corporativa nas áreas de negócios; planejar e executar ciclos de avaliação, rotinas de feedbacks e acompanhamento de plano de desenvolvimento; atender colaboradores e prestadores de serviços individualmente quando necessário para escuta e orientação
- Efetuar comunicação interna
- Implementar e acompanhar anualmente as normativas (PPRA, PCMSO e LTCAT)
- Planejar e executar ciclos de pesquisa de clima, apresentar dados e soluções e fazer acompanhamento para verificar o desenvolvimento
- Efetuar pesquisa de desligamento e apresentar dados e soluções quando necessário
- Manter os registros de dados e controle de indicadores relacionados ao DP, R&S, T&D e assegurar que são atendidos todos os requisitos
- Conduzir trabalhos de melhoria de turnover e absenteísmo
- Suporte aos gestores de áreas para o cumprimento do estabelecido no planejamento estratégico em relação às pessoas da organização
- Orçar, comprar e gerenciar brindes
- Planejar e organizar eventos mensais, sazonais e pontuais
**Requisitos necessários**:
- Experiência anterior em RH, DP, R&S, T&D, CI e Eventos
- Domínio em indicadores de RH
- Ser comunicativo, se expressar bem e ser claro em suas mensagens
- Deve ser capaz de negociar e resolver problemas
- Habilidades de relacionamento interpessoal
- Habilidades de comunicação oral e escrita
**Deverá ter curso completo ou estar estudando**:
- Curso técnico, tecnólogo ou bacharel em Contabilidade, Administração ou Psicologia. Pós graduação em áreas afins será considerado um diferencial.
**Oferecemos**:
- Remuneração mensal
- Auxílio transporte
- Auxílio alimentação
**Jornada de trabalho**:
- De segunda a sexta feira, das 9h00 às 17h00
**Local de trabalho**:
- Disponibilidade para trabalhar na sede (Campeche) e filial (Estreito) semanalmente afim de atender a todos da empresa.
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$2.500,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas