Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal com perfil estratégico, experiência sólida em relações trabalhistas e forte capacidade de liderança operacional. Esse(a) profissional será responsável pela condução técnica e tática da área de DP, atuando de forma integrada com o corpo executivo e sendo agente na gestão, melhoria e inovação dos processos.Responsabilidades PrincipaisLiderar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo excelência técnica, clima colaborativo e cultura de melhoria contínua.Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando conformidade legal, acuracidade dos dados e respeito aos prazos.Implementar e aprimorar a gestão de benefícios (convênios, planos, incentivos e subsídios), buscando eficiência, valor agregado e alinhamento com o modelo de governança.Participar ativamente de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com indicadores, análises trabalhistas e posicionamentos táticos que impactam a gestão de pessoas.Conduzir relações sindicais e negociações coletivas, atuando como ponto focal junto às entidades representativas.Gerenciar obrigações acessórias no eSocial.Atuar na estruturação do sistema de produção de folha e processos relacionados, integrando áreas como jurídico, contabilidade e financeiro.Supervisionar e acompanhar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), desde o planejamento até os cálculos finais e sua aplicação.Ser referência em compliance trabalhista, suporte técnico aos demais setores e boas práticas que garantam segurança jurídica e transparência.