SOBRE A EMPRESA A RCervellini é líder nacional na distribuição de pisos e revestimentos, com mais de 50 anos de atuação no mercado. Contamos com uma estrutura robusta de mais de 40.000m² em áreas logísticas, estoque e escritórios, atendendo todas as regiões do Brasil por meio de unidades estrategicamente localizadas em Belo Horizonte, Brasília, Caxias do Sul, Campinas, Curitiba, Goiânia, Palmas, Porto Alegre e Presidente Prudente. Nosso portfólio reúne soluções completas para pisos e revestimentos vinílicos (manta, placa e régua), pisos laminados, carpetes, forros, sistemas acústicos, adesivos e massas, além de sistemas para construção a seco (drywall, steel frame, placa cimentícia, gesso acartonado e perfis). Atuamos com excelência tanto no canal de Distribuição, que conta com mais de 2.000 revendas ativas em todo o país, quanto no atendimento especializado ao segmento de Obras Corporativas, proporcionando eficiência logística, qualidade operacional e suporte técnico especializado. SOBRE A VAGA Buscamos um Assistente de RH – com foco em Recrutamento & Seleção, para atuar de forma estratégica e operacional no atendimento das demandas de pessoas da companhia. A posição terá atuação direta em processos seletivos de ponta a ponta, abrangendo vagas operacionais, administrativas, comerciais e gerenciais, com atendimento a todas as unidades da empresa em âmbito nacional. O profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, com demandas locais e remotas, contato constante com gestores de diferentes áreas e participação ativa na construção de um time cada vez mais alinhado à cultura e aos objetivos do negócio. Procuramos alguém com perfil comunicativo e analítico, que goste de contribuir com ideias, atue de forma proativa e saiba lidar com alto volume de trabalho, mantendo organização, foco e qualidade nas entregas. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Receber e analisar as solicitações de abertura de vagas; Realizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes; Elaborar e divulgar anúncios de vagas nas plataformas internas e externas; Realizar triagem de currículos e avaliação de perfil dos candidatos; Realizar o primeiro contato com candidatos para alinhamento de expectativas; Encaminhar os perfis mais aderentes aos gestores requisitantes; Conduzir entrevistas presenciais e remotas, de forma individual ou em conjunto com os gestores; Realizar retornos positivos aos candidatos aprovados; Fornecer devolutivas negativas aos candidatos não aprovados; Realizar a coleta de documentos para encaminhamento ao Departamento Pessoal; Agendar exames admissionais; Conduzir a integração e acolhimento de novos colaboradores. ATIVIDADES COMPLEMENTARES – Endomarketing e Comunicação Interna Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna; Organizar e apoiar palestras, coffees, eventos internos e campanhas institucionais; Apoiar a comunicação com os colaboradores por meio dos canais internos; Contribuir para iniciativas de engajamento, clima e fortalecimento da cultura organizacional. REQUISITOS PARA OCUPAR ESSA POSIÇÃO: Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção de ponta a ponta; Vivência com condução de entrevistas presenciais e remotas; Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e perfis; Perfil comunicativo e analítico, com postura proativa; Facilidade para lidar com alto volume de demandas e prazos; Boa organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes; Necessário possuir CNH válida para eventuais atividades externas, com utilização de veículo da empresa. ESCALA Segunda a Sexta-feira, das 08h às 18h | PRESENCIAL DURANTE SUA JORNADA CONOSCO, VOCÊ TERÁ: Convênio médico Samaritano; Convênio odontológico Uniodonto; Seguro de vida; Refeição no local; TotalPass; Vale-transporte e/ou estacionamento; Convênio com SESC para atividades de saúde e lazer; Convênio com SENAC, com desconto em cursos. Vem trabalhar com a gente e contribuir ativamente para a construção de um time cada vez mais forte!