Informações geraisDetalhesEstamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar nossas estratégias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e demais atividades relacionadas à área. É necessário ter experiência prévia em RH, habilidades de liderança, capacidade de trabalho em equipe, proatividade e excelente comunicação. Se você é apaixonado por pessoas e busca fazer a diferença no ambiente de trabalho, essa vaga é para você Venha fazer parte do nosso time.AtividadesSer o(a) principal responsável pela gestão,padronização e evolução do RH, garantindo conformidade legal, eficiênciaoperacional, desenvolvimento de lideranças e suporte direto à estratégia donegócio.Principais responsabilidadesEstratégia e Governança de RH:Planejar e executar a estratégia de RHalinhada aos objetivos do grupo.Criar políticas, normas e processos de RH(CLT, estagiários e PJs).Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dadiretoria e lideranças.Operações de RH:Coordenar folha, benefícios, ponto,admissões, demissões e férias.Garantir compliance trabalhista emitigação de riscos.Implantar e gerir sistemas de RH eindicadores.Recrutamento, Seleção e Onboarding:Liderar processos de R&S paraposições administrativas, técnicas e liderança.Estruturar processos de onboarding eintegração.Desenvolvimento, Cultura e Performance:Implementar avaliação de desempenho,metas e feedback contínuo.Desenvolver líderes e equipes.Fortalecer cultura e climaorganizacional.Indicadores e Gestão por Dados:Monitorar KPIs de RH (turnover,absenteísmo, headcount, custo por colaborador, etc.).Produzir relatórios gerenciais para apoioà tomada de decisão.Perfil desejadoFormação:Graduação em Administração, Psicologia,Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas(diferencial).Ambiente de TrabalhoAmbiente corporativo dinâmico, com foco em organização de processos, melhoria contínua e suporte às lideranças. A área de RH atua de forma estratégica e próxima da operação, com espaço para autonomia, tomada de decisão e desenvolvimento profissional.Dados AdicionaisExperiência:Experiência sólida como Coordenador(a) ouRH Generalista Sênior.Vivência com estruturas CLT, PJ eestagiários.Experiência em empresas multiunidades ouem crescimento acelerado (diferencial).Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$6.000,00 - R$8.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAuxílio-crecheVale-refeiçãoVale-transporteLocal do trabalho: Presencial