Consultor ou Consultora de Recursos Humanos-
**NOSSA EMPRESA**
Na Boehringer Ingelheim desenvolvemos terapias inovadoras que melhoram a vida de humanos e animais. Como empresa familiar fundada em 1885, a Boehringer Ingelheim tem uma perspectiva de longo prazo.
Atualmente, somos 52.000 funcionários em todo o mundo, fomentando uma cultura diversa, colaborativa e inclusiva. Acreditamos que, se temos pessoas talentosas e ambiciosas, que são apaixonadas por inovação e movidas por propósito, não há limite para o que podemos alcançar.
**A SUA MISSÃO SERÁ**
A sua missão dentro da Boehringer Ingelheim será apoiar as áreas internas na consolidação das práticas de gestão e de Recursos Humanos, atuando como um parceiro/a estratégico à liderança com objetivo de atrair e desenvolver profissionais e gestores/as de alta performance e alinhados com a cultura e missão da empresa. Além disso, sua missão será zelar pelo Employee Experience dos funcionários/as em sinergia com a consolidação de uma cultura de alta performance.
**Papéis e Responsabilidades**:
- Entender processos e metodologias que norteiam a dinâmica das áreas de apoio, identificando e dando suporte às suas necessidades no tocante a gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Exercer papel ativo no fomento de uma cultura de Diversidade e Inclusão;
- Liderar e acompanhar discussões trabalhistas e de compliance, estimulando speak up e zelando por um clima de respeito, transparência, equidade e inclusão;
- Acompanhar o ciclo anual de avaliação de performance e plano de sucessão, gerenciando as entregas no tempo e com a qualidade requerida;
- Discutir com a média e alta liderança necessidades de desenvolvimento pessoal e de times, propondo ações e coordenando workshops de desenvolvimento;
- Suportar a gestão no monitoramento do clima e na proposta de ações para a melhoria do mesmo, a fim de manter engajamento e produtividade;
- Acompanhar e suportar processos de gestão de mudanças.
**E o que você precisa para cumprir a sua missão?**
- Superior Completo;
- Conhecimento de processos;
- Conhecimento de Metodologias agiles;
- Conhecimento de Legislações trabalhistas;
- Inglês Avançado;
- Experiência com Mobility - Desejável;
- Experiência com Compliance - Desejável;
- Conhecimento ou experiência em Share Service Center - Desejável.
**POR QUE A BOEHRINGER INGELHEIM?**
Na Boehringer Ingelheim, você pode crescer, colaborar, inovar e melhorar a vida de humanos e animais. Aqui, você viverá todos os dias o nosso propósito**:"Juntos pela saúde, inspirados pela vida".**
Oferecemos um ambiente de trabalho global, desafiador, respeitoso e amigável, com práticas orientadas à inovação em todas as áreas. Além disso, incentivamos o desenvolvimento para todos os colaboradores, pois o **seu **crescimento é o **nosso **crescimento.
Aqui todos e todas têm liberdade para ser quem são Acreditamos no melhor de cada um para o melhor de todos.
Diversidade é um dos nossos compromissos. Respeitamos e valorizamos a diversidade de todos os gêneros, idades, raças, etnias, orientação sexual, religiões e deficiências. Somos impulsionados por trabalhar de forma colaborativa, com respeito e protagonismo e, para isso, precisamos de times diversos. É parte do nosso compromisso buscar em todos os processos seletivos a representatividade de pessoas para que tenhamos um ambiente com diversidade de ideias e pensamentos. Acreditamos que esse é um fator que contribui para inovação e alto engajamento.
Além disso, pelo quinto ano consecutivo, fomos reconhecidos pelo Instituto Top Employers pela excelência em nossas práticas de RH, como um pacote competitivo de remuneração e benefícios, oportunidades de desenvolvimento na carreira e iniciativas para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, ao oferecer flexibilidade e autonomia aos nossos times, o que mostra o nosso constante cuidado por quem nos impulsiona todos os dias: nossos colaboradores e colaboradoras.
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Emprego - Recursos Humanos
Localização Principal - Americas-BR-São Paulo-São Paulo
Organização - BR-Boehringer Ingelheim do Brasil (Brazil)
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