Descrição do Cargo / Responsabilidades:Participar nas definições das ações corporativas voltadas a gestão de pessoas.Gerenciamento na Matriz e Filiais da EmpresaAssegurar a consolidação da cultura organizacional identificando pontos de melhoria.Identificar e implementar ações voltadas a treinamento e desenvolvimento de pessoas.Gerenciar as ações de RH relacionadas à atração e retenção de pessoas, admissão e demissão, e-social, folha de pagamento, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, comunicação interna, gestão do desempenho e relações trabalhistas.Avaliar permanentemente o ambiente de trabalho e propor ações que tragam melhorias nas relações internas.Responder pelo orçamento de sua área de gestão e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.Representar a empresa em situações que for demandada.Formação e Experiências Requeridas:Formação Superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.Experiência anterior em cargos/função similares, em posições de liderança, trabalhando preferencialmente em empresas do setor de transporte e logística.Habilidades de comunicação, liderança, resolução de problemas, e trabalhar com públicos variados e de diversas culturas.Conhecimentos de Legislações específicas do setor de transporte e procedimentos aplicáveis a área de Recursos Humanos.Desejável atualização permanente em assuntos de RH e tecnologias aplicáveis.disponibilidade para viagensDomínio de sistemas corporativos, e pacote Office.Salário: Enviar Pretensão SalarialBenefícios informados na EntrevistaTipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJPagamento: R$7.000,00 - R$10.000,00 por mêsBenefícios:Auxílio-combustívelCelular da empresaEstacionamento gratuitoPergunta(s) de seleção:Informar Pretensão Salarial