Procuramos um recrutador executivo para atuar como Executivo de Recrutamento
Na função de Executivo de Recrutamento, você será responsável por realizar uma série de atividades importantes para a empresa.
Sobre as Responsabilidades:
* Ações Gerais do Executivo de Recrutamento:
* Colaraborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Médicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
* Mantener e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
* Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
Sobre os Requisitos e Qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Possuir computador para o trabalho.
* Possuir internet de alta velocidade.
O que nos motiva:
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas.
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.
* Segunda tela.
Desejável:
Um ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e pessoal.
Sobre a remuneração:
R$ 4.500,00 por mês.
Tipo de vínculo:
Remoto.
Nível de complexidade:
Elevado.
Quem está procurando:
Candidato(a) motivado(a), comunicativo(a), com boa capacidade de resolução de problemas.
Critérios de seleção:
Experiência previa na área de recrutamento; habilidades de comunicação eficazes; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento de métodos de recrutamento modernos.
Aviso importante:
Não se esqueça de incluir seus requisitos e qualificações no seu currículo.
Como se candidatar:
Envie seu currículo para o cargo de Executivo de Recrutamento.
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