Nível: Técnico
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: HORÁRIOSA COMBINAR
Responsabilidades Da Posição
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
* Auxiliar na admissão de novos colaboradores, coletando documentos e cadastrando informações no sistema.
* Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários, mantendo arquivos e documentos organizados.
* Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios, garantindo conformidade com as normas trabalhistas.
* Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.
* Acompanhar processos de desligamento e rescisões, garantindo conformidade com a legislação.
* Auxiliar na comunicação interna e em ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores.
* Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise da gestão.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Ensino médio completo (superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será um diferencial).
* Experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal.
* Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
* Habilidade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office.
* Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com pessoas.
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