Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando o crescimento e o fortalecimento da nossa cultura organizacional.
Principais responsabilidades:
* Coordenar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando gestores na gestão de equipes.
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas, compliance e LGPD.
* Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
* Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento).
* Desenvolver ações de engajamento, cultura organizacional e endomarketing.
* Gerenciar conflitos e apoiar processos disciplinares, quando necessário.
* Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a diretoria na tomada de decisões.
Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em coordenação ou liderança na área de RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.
* Perfil estratégico, organizado e com boa comunicação.
Diferenciais:
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Experiência com indicadores de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.
* Vivência em ambientes de crescimento ou reestruturação.