Principais Responsabilidades: - Realizar processos admissionais e demissionais (documentação, cadastro em sistema, controle de exames admissionais); - Controlar ponto eletrônico, banco de horas e folha de pagamento (em conjunto com contabilidade); - Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores; - Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; - Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação); - Apoiar a gestão na elaboração de relatórios e indicadores de RH; - Contribuir para ações de clima organizacional. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal; - Conhecimento básico em legislação trabalhista; - Domínio do Pacote Office; - Organização, discrição e boa comunicação. Competências Comportamentais: - Ética e confidencialidade; - Proatividade; - Organização e atenção aos detalhes; - Boa capacidade de relacionamento interpessoal; Diferenciais: - Conhecimento em sistemas de gestão de RH; - Vivência com controle de indicadores e processos estruturados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.621,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Escolaridade: - Ensino Médio completo (preferencial) Local do trabalho: Presencial