 
        
        Fabricante de componentes metálicos admite Coordenador de Recursos Humanos em Itapevi (Sinanduva).
Responsabilidades:
Planejar, organizar e coordenar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando a atração de talentos adequados às necessidades da empresa. Supervisionar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, beneficios, ponto eletrônico, admissões, demissões e obrigações trabalhistas. Implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento, visando capacitação técnica e comportamental. Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhoria do engajamento e retenção de talentos. Apoiar gestores na gestão de desempenho e no desenvolvimento de lideranças. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, bem como com normas internas. Apoiar processos de negociação sindical e relações trabalhistas. Definir, Implementar e Gerir indicadores de RH relacionados a estratégia da Empresa. Atuar como parceiro estratégico da gestão, propondo melhorias em políticas, processos e cultura organizacional. Seguirtodos os procedimentos desegurança do trabalhoe fazer serseguido, tantos osindividuais quanto oscoletivos, utilizando e fazendo com que sejam utilizados os equipamentos necessários para a segurança a fim de promover sempre um ambiente seguro para todos. Fazer uso consciente de todos os recursos disponibilizados à operação cuidando e mantendo a integridade dos mesmos a fim de que não haja desperdícios e danos.
Remuneração:
 * Salário: A combinar.
 * Participação nos Lucros
 * Cesta Básica
 * Refeição no Local
 * Transporte Fretado
 * Vale Transporte
 * Convênio Médico
 * Convênio Odontológico
Outras Informações:
 * Contrato: Efetivo
 * Período: Tempo integral
 * Jornada: Segunda a Quinta-feira das 07:30 às 17:00. Sexta-feira das 07:30 às 16:30.
Local de Trabalho: Presencial em Itapevi / SP
Prazo para inscrição: 24/09/2025
Data de início prevista 02/10/2025
JobId.:
Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.
#LiderançaEmFoco