Responsabilidades e atribuições:
* Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas.
* Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etc
* Realizar Integrações (Onboarding)
* Identificar necessidades de Treinamentos
* Acompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos.
* Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento.
* Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas.
* Monitorar a gestão de saúde.
* Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores.
* Atender as áreas e funcionários, orientando-os sobre duvidas em geral.
Diferencial:
* Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.
* Office Word, Excel e Power Point básico
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