?? Modelo de atuação: Presencial com interface online ?? Presença no CAD: 1 a 2 vezes por semana ?? Objetivo da posição Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, engajamento e contratação de talentos, com forte atuação local e alinhamento com demandas corporativas conduzidas remotamente. ??? Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento até admissão); Atuar com programa de referidos (indicações), estimulando e gerenciando a captação de candidatos; Desenvolver e fortalecer parcerias locais para atração de talentos, como: ONGs Igrejas Instituições e parceiros regionais Buscar informações de mercado e estratégias locais para potencializar a atração de candidatos; Manter relacionamento ativo com stakeholders locais e alinhamento constante com a liderança (atuação online); Apoiar na organização e execução de eventos de recrutamento (feirões, ações externas, etc.); Garantir uma boa experiência do candidato, inclusive em atendimentos via WhatsApp; Organizar e acompanhar indicadores de recrutamento (volume, SLA, conversão, etc.); Conhecer a região de atuação, considerando logística, acessibilidade e perfil do público; Interagir com o time interno, garantindo alinhamento de processos e metas. ?? Requisitos e Competências Técnicas: Excel ou Google Sheets (nível intermediário/avançado); Experiência prévia em recrutamento e seleção (preferencialmente alto volume); Vivência com ações externas e eventos de recrutamento (diferencial). Comportamentais: Organização e autonomia para atuação local; Agilidade e senso de prioridade; Comunicação clara e profissional (sem uso de gírias); Maturidade e visão sistêmica; Resiliência e capacidade de lidar com pressão por metas; Perfil “mão na massa” e proativo; Boa capacidade de relacionamento e articulação com parceiros; Orientação a resultados e indicadores. ?? Diferenciais Experiência com eventos de grande porte; Vivência com recrutamento em campo/regional; Conhecimento da região e networking local ativo. Local de trabalho: Hidrolândia, GO Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos