Função
Como coordenador(a) de recursos humanos, você conduzirá processos seletivos para diferentes áreas do hotel. Implementará estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados, supervisionará a folha de pagamento e garantirá conformidade com legislação trabalhista.
A sua missão será assegurar que os colaboradores tenham todas as condições necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz e satisfatória. Isso inclui implementar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, promover treinamentos internos e integração para novos funcionários, e realizar pesquisas de clima organizacional para propor melhorias no ambiente de trabalho.
O seu foco estará em garantir que a equipe esteja motivada e comprometida com os objetivos da empresa. Para isso, você também atuará na negociação e mediação de acordos coletivos e tratativas com sindicatos, e monitorará ações de prevenção de acidentes e bem-estar dos funcionários.
Nesse papel, você terá a oportunidade de criar planos de sucessão para cargos estratégicos, gerenciar os programas de benefícios oferecidos pelo hotel e garantir a conformidade com normas e regulamentações do setor.