Como Parceiro de Negócios, você será responsável por influenciar e atuar como parceiro de negócios, contribuindo para um clima favorável ao atingimento dos resultados.
Além disso, capacitar a liderança na gestão de pessoas, por meio de coaching e orientação em decisões que impactam a experiência do colaborador.
Apoiar o desenho organizacional das áreas, identificando oportunidades de sinergia, movimentações, novas contratações e ações de desenvolvimento e sucessão.
Facilitar o fluxo de informações para que a estratégia seja desdobrada em todas as camadas. Construir e manter uma cultura de alta performance, alinhada aos valores organizacionais.
Mediar crises e conflitos dentro da sua esfera de influência. Atuar de forma orientada por dados, apoiando decisões com base em KPIs de pessoas como Turnover, eNPS, pesquisas de pulso, People Review, Compensation, etc.
Fomentar iniciativas de desenvolvimento junto à área de Talent Management. Contribuir na implementação de ações de cultura, desenvolvimento, avaliação de desempenho, promoções e mérito, de forma proativa e analítica.