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Coordenador de desenvolvimento de software

Piracicaba
ARGUSIA COMERCIO DE SENSORES ELETRONICOS E SERVICOS LTDA
Coordenador
Anunciada dia 13 setembro
Descrição

Venha fazer parte do time Argus! Estamos em busca de pessoas incríveis para embarcar nessa jornada com a gente. Se você é movido por desafios, ama inovação e está pronto para decolar na sua carreira, a Argus é o seu destino! Quem Somos: Somos uma empresa no ramo de tecnologia e segurança, com um compromisso incansável de fornecer soluções inovadoras para a detecção e gestão de fadiga e distração nas operações de transporte. Desde o início de 2016, desempenhamos um papel fundamental na promoção da segurança nas estradas, tanto para os condutores quanto para as operações. O que procuramos: Um Coordenador para atuar como elo estratégico entre time técnico, liderança e stakeholders, coordenando pessoas, projetos e processos para garantir a entrega de soluções tecnológicas robustas, inovadoras e alinhadas às metas da empresa. O Coordenador deve ser referência técnica e comportamental, apoiando o desenvolvimento do time, organizando o fluxo de trabalho, removendo impedimentos e garantindo qualidade, prazos e eficiência. Principais Responsabilidades: Coordenar e orientar times de desenvolvimento e qualidade, assegurando a aplicação de boas práticas técnicas. Gerenciar cronogramas de projetos, acompanhando prazos, escopo, riscos e qualidade das entregas. Facilitar o alinhamento entre equipe técnica, áreas de negócio e stakeholders, garantindo comunicação clara e eficiente. Apoiar tecnicamente a equipe em desafios complexos, promovendo um ambiente de troca de conhecimento e aprendizado contínuo. Apoiar tecnicamente a equipe em desafios complexos, inclusive no desenvolvimento, manutenção e evolução de dashboards gerenciais e relatórios analítico. Promover a melhoria contínua de processos de desenvolvimento, testes e entrega, incentivando automação e inovações tecnológicas. Conduzir reuniões de status, planejamento de sprints, revisões de entregas e retrospectivas. Identificar necessidades de capacitação técnica e comportamental no time, propondo treinamentos e mentorias. Acompanhar indicadores de performance da equipe e do projeto, analisando resultados e propondo melhorias.

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