Requisitos: Formação Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos 1 ano de experiência na área de Recrutamento e seleção. Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc) Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone, via meet, Hunting, etc). Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos. Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler, GUPY ou MAPA. Preferencialmente Solides. Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação Conhecimentos com rotinas de DP. Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office Atribuições do cargo Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço. Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva. Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo. Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos. Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil. Avaliar os conhecimemtos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides /Profiler. Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa. Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade. Verificar por e-mail se documentos dos funcionários já estão disponiveis para assinatura; Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste) Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides Auxiliar nas demandas de Endomarketing. ( Facilidade em trabalhar com Canva) Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo). Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário. Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário. Diferencial : Ter Veiculo Próprio OBS : Necessário facil acesso a BR 040 Ideal Embreagens - Rod. BR 040 Pres, Rod. Pres. Juscelino Kubitschek, 7101 - Bairro : Califórnia, Belo Horizonte - MG, 30855-500