Assistente de Recursos Humanos - Controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico e manual. Tratativa de inconsistências de ponto (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas). Apoio aos gestores e colaboradores quanto a dúvidas sobre jornada e marcações. Acompanhamento de escalas, jornadas e intervalos conforme legislação. Envio de informações de ponto para a folha de pagamento dentro dos prazos. Controle de atestados, justificativas e ajustes no sistema de ponto. Apoio em auditorias internas relacionadas à jornada de trabalho. Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Ensino médio completo (desejável superior em rh, administração ou áreas correlatas). Experiência anterior com controle de ponto. Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à jornada. Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico. Organização, atenção aos detalhes e senso de urgência. Diferenciais experiência com alto volume de colaboradores. Vivência com escalas operacionais. Conhecimento em sistemas como fortes, seculum outros. Boa comunicação. Perfil analítico. Proatividade. Confidencialidade. Trabalho em equipe.