Responsabilidades
* Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção de alto volume, principalmente para posições operacionais de Facilities (limpeza, portaria, manutenção, entre outros);
* Liderar e desenvolver o time de R&S, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de SLAs;
* Gerenciar processos seletivos simultâneos em diferentes localidades;
* Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume, turnover inicial, assertividade, custo por vaga);
* Garantir a padronização dos processos seletivos e a aderência às políticas internas;
* Trabalhar em parceria com áreas internas (RH, Operações, Comercial) para alinhamento de expectativas;
* Propor melhorias contínuas em processos, ferramentas e estratégias de atração;
* Apoiar ações deemployer branding voltadas ao público operacional.
Requisitos
* Formação superior completa (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas);
* Experiência comprovada com Recrutamento & Seleção de alto volume;
* Vivência com segmento de Facilities e/ou serviços terceirizados;
* Experiência atendendo clientes ou operações de grande porte;
* Experiência comliderança de equipe;
* Conhecimento emindicadores de R&S e gestão por metas;
* Facilidade paraatuar em ambientes dinâmicos e com alta demanda.
Diferenciais
* Vivência com ATS e plataformas de recrutamento em massa;
* Conhecimento emestratégias de atração para público operacional;
* Atuação prévia em empresas de serviços, terceirização ou facilities.