Descrição do Cargo
A busca por um profissional que tenha habilidades excepcionais em comunicação e análise de comportamentos é fundamental para o sucesso da nossa equipe.
O ideal é alguém que goste de estar perto das pessoas, promover reflexões e ajudar a equipe a crescer com propósito.
Nossa empresa valoriza uma abordagem de Recursos Humanos estratégica feita com escuta ativa, olhar analítico e conexão real com as pessoas.
Principais Tarefas
* Parceiro estratégico conectando pessoas à estratégia da empresa através de soluções inovadoras
* Apoiar na gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e treinamento para melhorias contínuas
* Fazer diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e sugerir soluções personalizadas
* Ter conversas frequentes com os colaboradores para promover melhoria contínua e engajamento
* Identificar gaps de competências e apoiar nos planos de sucessão e crescimento profissional
* Contribuir na resolução de conflitos e fortalecimento do clima organizacional através de liderança e motivação
Requisitos Essenciais
* Cursando ou concluído ensino superior em áreas relacionadas ao RH
* Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente como BP ou áreas correlatas
* Vivência com recrutamento, seleção ou treinamento (subsistemas de DHO) com êxito
* Boa comunicação, organização e visão analítica para tomar decisões informadas