Descrição da VagaO profissional será responsável por liderar o processo de recrutamento de tecnologia, garantindo a qualidade dos candidatos e o sucesso das seleções.Liderar o processo de recrutamento de tecnologia com foco em desenvolver talentos;Fazer pesquisas ativas e gerar pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;Liderar entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo alinhamento cultural e técnico;Mantenha relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, agindo como consultor;Inserir e gerenciar informações no sistema de gestão de recursos humanos (ATS) e no sistema de recrutamento (Recruiter), garantindo a precisão dos dados;Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;Cultivar a marca empregadora na região LATAM e contribuir para seu fortalecimento.Requisitos:Experiência em recrutamento de tecnologia com êxito;Conhecimento avançado de ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de recursos humanos;Habilidades de comunicação eficazes para trabalhar com equipes multiculturais;Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades;Flexibilidade e disposição para aprender e se adaptar a novas situações.Vantagens:Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e multifacetada;Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;Acesso a oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional;Benefícios competitivos e pacote salarial atraente;Oportunidade de trabalhar em projetos que façam diferença na região.