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Responsabilidades e Atribuições
Recrutar, selecionar e reter profissionais.
Admitir profissionais na empresa.
Integrar os profissionais da empresa.
Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.
Avaliar o desempenho dos profissionais.
Levantar necessidades de treinamentos.
Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.
Coordenar os treinamentos técnicos.
Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.
Participar de treinamentos e eventos corporativos.
Executar a pesquisa de clima organizacional.
Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
Administrar os conflitos da equipe.
Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.
Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.
Auditar a folha de pagamento.
Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
Dias e Horários de Trabalho
Segunda a sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.Sábado: 8h às 12h.
Requisitos
Obrigatórios:
Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos.
Habilidade com Microsoft Excel.
Habilidade com software de controle de ponto.
Morar em Belém ou Ananindeua - PA.
Será um diferencial:
Experiência no ramo Varejista.
Habilidade com TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Comportamentos Desejados
Liderança
Resolutividade
Responsabilidade
Dinamismo
Assertividade
Empatia
Eficiência
Iniciativa
Negociação
Mediação
Resiliência
Benefícios
Vale Transporte
Vale Alimentação
Plano de saúde (50%)
Remuneração
Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).
Perspectiva de Crescimento
Atuar como Gerente de Recursos Humanos.
Nível de experiência
Tipo de emprego
Função
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos
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