Descrição
Estamos em busca de um(a) profissional responsávelpor assegurar a execução das rotinas administrativas de Recursos Humanos, comfoco em folha de pagamento, ponto eletrônico e suporte às ações deDesenvolvimento Humano, garantindo conformidade legal, organização dosprocessos e alinhamento às diretrizes corporativas.
Responsabilidades e atribuições
Realizaros lançamentos e inputs de informações para a folha de pagamento, apoiando aequipe de gestão na conferência inicial.
Acompanhare realizar a conferência periódica do ponto eletrônico dos colaboradores,assegurando a correta apuração de jornadas.
Conduziros processos de admissão, incluindo coleta de documentação, cadastro sistêmicoe solicitação de benefícios.
Prestarsuporte à área de Desenvolvimento Humano nos processos de Recrutamento eSeleção para posições de menor complexidade.
Acompanharo processo de avaliação de experiência de novos colaboradores, garantindo ocumprimento dos prazos e apoiando gestores no fluxo do processo.
Acompanhar,controlar e garantir a gestão dos contratos de estágio e de colaboradorestemporários, assegurando prazos, renovações e conformidade legal.
Garantira execução das ações de endomarketing na praça, conforme orientações da área deDesenvolvimento Humano.
Apoiaros gestores nos processos de desligamento, incluindo entrevistas e orientaçõesnecessárias.
Orientarcolaboradores quanto a dúvidas, direitos e obrigações trabalhistas, assegurandoclareza e conformidade com a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Formaçãocompleta ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administraçãode Empresas ou áreas correlatas.
Experiênciamínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com atuação em rotinas de DepartamentoPessoal.
PossuirCNH categoria B, com disponibilidade e habilidade para dirigir emrodovias, considerando a necessidade de deslocamentos entre sucursais e demaisemissoras quando requerido.
Conhecimentobásico em TOTVS PROTHEUS.
#J-18808-Ljbffr