SOBRE A CITROSUCO
A Citrosuco cultiva, produz e entrega alimentos de origem natural e sustentável para diversos países ao redor do mundo. Desenvolvemos o nosso negócio baseado na integridade, com foco na promoção de um planeta e de pessoas saudáveis, nutrindo relações diversas e de influência com toda a cadeia.
Mais informações no site.
BREVE RESUMO SOBRE A ÁREA:
A área trabalha como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades das pessoas aos objetivos de negócio da companhia. Seu papel central é apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a gente e cultura, garantindo uma operação mais eficaz, engajada e alinhada às diretrizes corporativas.
MISSÃO:
Garantir a atuação estratégica da área de Business Partner, apoiando as lideranças no desenvolvimento de pessoas, na eficácia organizacional e na construção de uma cultura forte e alinhada ao negócio. A pessoa Coordenadora de HRBP atua como elo entre a estratégia corporativa e a execução nas áreas clientes.
Aqui na Citrosuco:
Agimos de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito. #Integridade
As pessoas dão vida ao nosso propósito. Nutrimos relações diversas e abertas. #Pessoas
Convivemos de forma genuína e asseguramos a segurança para a vida: física e alimentar. #Segurança
Cuidamos da saúde: das pessoas, das relações e do planeta #Saúde
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:
Atender estrategicamente as áreas de S&OP, Qualidade, Operações Portuárias e Marítimas global, Suprimentos, Logística e Indústria;
Atuar como consultor de confiança das lideranças, apoiando decisões estruturais, de talento e de performance;
Garantir a execução dos ciclos de Gente & Gestão (avaliação, calibração, sucessão, clima, desenvolvimento);
Realizar análises de estrutura, headcount, talentos-chave e riscos de retenção nas áreas industriais de atendimento;
Mediar temas sensíveis (clima, conflitos, desempenho crítico), promovendo relações saudáveis e cultura alinhada;
Definir, junto ao TA, estratégias e perfis prioritários para posições críticas da operação;
Conduzir ações de cultura, engajamento e jornada do colaborador, com foco em áreas operacionais;
Traduzir dados de pessoas em insights estratégicos e relatórios executivos para a liderança;
Liderar projetos transversais de RH dentro da vertical industrial;
Reportar-se diretamente à Head de HRBP da companhia.
O que procuramos em você?
Formação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e outras;
Vivência na função como HRBP de áreas industriais, manufatura e afins;
Conhecimento e experiência no modelo de atendimento de HRBP;
Experiência com gestão de pessoas;
Pacote office avançado (MS Word, Excel, Power Point, etc);
Conhecimento com indicadores de Recursos Humanos e People Analytics;
Visão analítica, sistêmica e capacidade crítica para análises e construções .
Desejável:
Inglês intermediário (desejável);
Contato com sistemas SAP, Success Factors (desejável).
Quais as vantagens de ser Citrosuco?
Somos referência global: assumimos um papel de protagonismo, influenciando positivamente toda a cadeia de valor e o mercado;
Integridade e impacto positivo: agir de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito em todas as relações;
Competitividade e crescimento consistente: compartilhamos valor com todo o ecossistema, nos tornando cada vez mais relevantes e competitivos como negócio.
Candidate-se e deixe-nos conhecer você!
A Citrosuco cultiva um ambiente inclusivo e promove a diversidade. Encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pessoas com deficiência, imigrantes e todos os públicos!
Quais benefícios oferecemos?
Refeitório no local
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte/ Ônibus fretado
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
Benefício Bem-estar (Academia)
Previdência privada
PPR.
Modelo de trabalho: 3 dias presenciais em nossa unidade em Matão/SP e 2 dias remoto
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