Responsabilidades
Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.
Realizar processos de recrutamento e seleção.
Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas.
Administrar benefícios e programas de incentivo.
Gerenciar o clima organizacional e a comunicação interna.
Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.
Qualificações
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão e demissão.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Certificações em RH, como o CPA-10.
Experiência em implantação de programas de desenvolvimento de talentos.
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