Buscamos um Supervisor(a) de DHO que será protagonista na estruturação, consolidação e gestão da área de Recursos Humanos, com foco em cultura, desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e liderança .
Essa pessoa será responsável por construir e operacionalizar as bases do nosso RH, com abordagem estratégica, mas também muito prática e próxima das pessoas .
Responsabilidades principais: Estruturar e conduzir as frentes de DHO, cultura e gestão de pessoas da empresa.
Desenhar e executar os programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo, PDI, agenda de ritos da empresa e desenvolvimento das liderança.
Apoiar a liderança da empresa na gestão de times: clima, engajamento, conflitos, alinhamento e estrutura.
Criar e manter rituais de cultura e comunicação interna (onboarding, rituais de times, eventos, solidificar os comportamentos esperados no dia a dia).
Atuar como guardiã e facilitadora da cultura da empresa, equilibrando os valores de startup com a governança da corporação.
Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de ação com foco em engajamento e manter o ambiente de trabalho produtivo de forma saudável.
Apoiar líderes no desenvolvimento das pessoas, com foco em performance, autonomia e entrega.
Apoiar a Diretoria nas decisões organizacionais (estrutura, headcount, spam por liderança, desenvolvimento de pessoas, contratações estratégicas, sucessão).
Participar ativamente da estruturação do RH como área estratégica.
Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão, employer branding e comunicação de cultura.
Perfil que buscamos Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlata.
Sólida experiência em DHO, gestão de desempenho, cultura e desenvolvimento de pessoa.
Capacidade de atuar de forma estratégica e prática ao mesmo tempo, com visão de negócio e muita proximidade com os time.
Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e influência.
Experiência com construção de RH em ambientes de constante transformação e crescimento (startups, scale-ups ou reestruturações).
Autonomia, proatividade, senso de dono e foco em resultado organizacional.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de produção
Empresa:
Acelera RH
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)