Buscando projetos inovadores?
Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!
Qual será sua missão:
* Realizar a gestão de equipe formada por 3 BP’s e um analista;
* Alinhar as práticas de DHO com as necessidades dos negócios, apoiando a equipe de BP s em estratégias relacionadas à cultura organizacional, liderança, retenção e desenvolvimento de talentos;
* Liderar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, trabalhando diretamente com os BP’s e os líderes para fomentar os valores da empresa e engajamento;
* Análise de clima organizacional, identificando pontos críticos e propondo soluções inovadoras para aumentar o engajamento e a produtividade;
* Criar e supervisionar programas de treinamento contínuos, focando em desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais de todos os níveis da organização, utilizando metodologias inovadoras, como e-learning, gamificação e treinamentos imersivos;
* Identificar as necessidades de treinamento, por meio de feedback de líderes e análises de desempenho, e alocar recursos de maneira eficaz;
* Ampliar a utilização da plataforma de learning management system (LMS) facilitando o acesso ao aprendizado e a gestão de performance de forma automatizada;
* Utilizar dados para realizar análises preditivas sobre turn over, satisfação e performance dos colaboradores, e direcionar intervenções mais assertivas;
* Definir e acompanhar indicadores de desempenho ligados ao impacto das ações de DHO, como taxa de retenção, eficácia dos treinamentos, engajamento, etc;
* Iniciar ou apoiar iniciativas de digitalização, como a utilização de inteligência artificial para recrutamento, onboarding automatizado, ou até mesmo feedback contínuo através de ferramentas digitais;
* Estruturar e revisar os processos de avaliação de desempenho, focando na implementação de feedback contínuo e construtivo;
* Criar estratégias de reconhecimento, tanto de forma individual quanto coletiva, alinhando-se ao que há de mais moderno, como reconhecimento via plataformas digitais e gamificação;
* Liderar a equipe em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações, fornecendo suporte para adaptar a cultura e processos internos;
* Analisar o impacto das mudanças no clima organizacional e propor ajustes rápidos para minimizar impactos negativos;
* Garantir que as políticas de DHO sigam as normas e regulamentações internas e externas, implementando práticas de compliance que atendam aos requisitos legais e éticos;
* Gerenciar o orçamento da área;
* Demais rotina da área.
O que você precisa ter:
* Obrigatório experiência profissional comprovada como Coordenadora de Desenvolvimento Humano;
* Experiência comprovada em gestão de equipe;
* Experiência com learning management system (LMS);
* Conhecimento nos processos de RH generalista;
* Conhecimento nos processos de Business Partner;
* Obrigatório formação de nível superior completo.
Benefícios:
* Vale Refeição ou Vale Alimentação de R$ 27,00/dia;
* Seguro de vida em Grupo;
* Assistência Médica;
* Assistência odontológica;
* Gympass (podendo incluir dependentes);
Informações Adicionais:
Contratação: CLT
Prazo: Indeterminado
Local: São Paulo - SP - Atuação híbrida (Centro)
Horário: De segunda à sexta das 09h00 às 18h00
Observação: Atuação presencial 2 dias/semana sendo segunda e terça com 3 dias de atuação home office, quarta, quinta e sexta.
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