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Supervisor(a) de rh com conhecimento na área fiscal

Cabedelo
Grupo Morato
Coordenador
Anunciada dia 12 agosto
Descrição

O Supervisor(a) de RH com conhecimento na área fiscal é responsável por coordenar as atividades de recursos humanos e garantir a conformidade fiscal da empresa. Este profissional atuará como um elo entre as equipes de RH e fiscal, promovendo a integração e eficiência nos processos.Liderar e organizar as demandas do setor;Supervisionar a equipe de RH, garantindo a execução das políticas, procedimentos e cumprimento de prazos;Gerenciar o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;Trabalhar com os Gestores para planejar, e implementar a politica de gestão de pessoas;Garantir que a empresa tenha as pessoas certas nos cargos certos, que elas estejam motivadas e engajadas;Elaborar e implementar programas de desenvolvimento e treinamento.Realizar análises de desempenho e avaliações de colaboradores.Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.Fornecer suporte na elaboração de relatórios e auditorias fiscais.Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.Manter-se atualizada(o) sobre legislações trabalhistas e fiscais.Colaborar na criação de estratégias para retenção de talentos.Coordenar os processos de contratação e demissão, como pagamentos relativos a lei trabalhista, renovação de contratos e desligamentoPromover a cultura organizacional garantindo que ela seja refletida em todas as politicas, praticas interaçõesPromover um ambiente de respeito,aceitação e positividadeGerir a documentação dos funcionáriosGarantir o cumprimento da Lei Trabalhista Realizar rotina burocrática, como a folha de pagamento e controle de ferias, as admissões e demissões e controle de impostos e tributos, referente a folha de pagamento.Controlar a frequência de pontualidade dos funcionáriosCalendário de Férias,Calendário AnualCalendário de ReuniõesOrganizar Plano de Saúde.Acompanhamento e Melhorias de processos Acompanhar e gerir a criação de e-mails e usuários de plataformas de sistemas, de novos colaboradores.Conhecimento da Parte Fiscal Conferência diária de entrada e saída de nota fiscal.Conferir o cadastro do cliente antes do pagamento da GNRE Conferencia de impostosConferencia de Conciliação contábil.Acompanhamento de IndicadoresConhecimento em Excel.

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