**Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção**
**Descrição do Cargo**
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e operacionais, garantindo a atração, avaliação e seleção dos melhores talentos para a organização.
Atua de forma consultiva junto às lideranças, alinhando perfis e expectativas para cada posição, sempre considerando a cultura e os valores da empresa.
**Principais Responsabilidades**
- Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas solicitantes, garantindo assertividade na contratação;
- Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento (LinkedIn, portais de vagas, parcerias com instituições, entre outros);
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e aplicação de testes quando necessário;
- Manter e atualizar o banco de talentos da empresa para futuras oportunidades;
- Participar da construção e melhoria contínua dos processos seletivos, implementando boas práticas de mercado;
- Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
- Elaborar indicadores e relatórios de R&S, analisando métricas como tempo médio de contratação e eficiência das fontes de recrutamento;
- Trabalhar em parceria com a equipe de RH para garantir um onboarding eficiente dos novos colaboradores.
**Requisitos e Qualificações**
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de divulgação de vagas;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização, senso de urgência e capacidade analítica para tomada de decisões estratégicas;
- Desejável experiência com recrutamento de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
**Diferenciais**
- Pós-graduação ou certificação na área de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção ou Psicologia Organizacional;
- Experiência com projetos de diversidade e inclusão;
- Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.249,59 - R$4.432,35 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recrutamento (obrigatório)
Data de início prevista: 10/02/2025