Overview
Se você é uma alma incansável, inquieta e cheia de ideias inovadoras, está prestes a se deparar com uma oportunidade simplesmente espetacular! Aqui, em meio ao frenesi criativo do gigante das comunicações em terras catarinenses, surge uma chance única e avassaladora. Somos o epicentro da produção de conteúdo regional mais arrebatadora do Brasil, transcendendo os limites da TV para se tornar um portal de notícias aclamado em todo o estado. Nossas ondas sonoras ecoam nas rádios, nossas palavras saltam das páginas impressas do jornal e da revista, e, acredite ou não, até mesmo nossos relógios estão alinhados com o pulso da inovação. Mas há algo que brilha ainda mais intensamente: a sua confiança depositada em nós.
Portanto, não perca tempo e junte-se a nós nessa jornada emocionante. Sua criatividade encontrará seu lugar em nossa grande família, onde a inovação e o comprometimento são o combustível para o sucesso. Venha fazer parte do nosso universo e escrever sua história conosco!
Responsabilidades e atribuições
* Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, analisando impactos e propondo soluções para aplicabilidade correta na empresa
* Gerenciar o orçamento da área
* Aprovar pagamentos via workflow e demais documentos da área conforme alçada de aprovação
* Acompanhar o GMD (gerenciamento matricial despesas), contribuindo na gestão e redução de custos
* Acompanhar negociações sindicais, reportando a diretoria as mudanças e impactos com a nova proposta
* Capacitar a sua equipe, atualizando-os sobre a aplicabilidade da legislação trabalhista e utilizando os padrões da área para garantir a correta execução das tarefas
* Realizar relatórios de gestão à vista e de indicadores, visando manter a equipe da área e os gestores da empresa atualizados para tomadas de decisões
* Propor melhorias e soluções nos processos para minimização de riscos trabalhistas
* Monitorar todas as movimentações realizadas em folha de pagamento, validando, sinalizando impactos e propondo soluções para os gestores (horas extras, ponto eletrônico, aumentos salariais, etc)
* Manter atualizado todos os padrões da área
* Gerenciar a equipe da sua área, realizando o feedback sobre o desempenho e orientando quanto ao seu desenvolvimento
* Representar a empresa junto aos órgãos públicos, sindicato e comunidade quando solicitado por superiores
* Realizar outras atividades relacionadas à área, entre outras atividades correlatas
Requisitos e qualificações
* Graduação completa em Administração Empresas, Psicologia, Direito, Contábeis ou áreas afins
* Desejável pós graduação em Gestão de RH
* Experiência mínima de 8 anos na área de departamento pessoal, adquirida em empresas do segmento de serviços ou indústrias
* Experiência mínima de 5 anos na coordenação de processo de RH e gestão de pessoas
* Experiência com sistema ERP Protheus da TOTVS
* Domínio em Excel, pacote office intermediários
* Domínio em cálculos
* Conhecimento dos processos de todos os subsistemas de RH
* Domínio da legislação trabalhista
* Senso de organização, disciplina e ética
* Atuar com boa comunicação e relacionamento interpessoal
* Pró-atividade e gestão da equipe
* Liderança, empatia
* Capacidade de negociação
Informações adicionais
* Convênio com restaurante
* Refeitório equipado
* Vale transporte
* Plano de saúde - Unimed
* Plano odontológico - Uniodonto
* Convênio com farmácia
* Convênio com Sesc
* Desconto no Clube NDmais
* Seguro de Vida
* Auxílio creche
* Wellhub
* ND University (nossa plataforma de treinamentos e cursos internos)
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